人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台

       该平台将企业人力资源管理中的专业知识融入到平台中，使学生在对抗中快速掌握专业知识，并使复杂、抽象、枯燥的内容生动化和形象化，有效地解决传统教学中理论与实践相脱离问题。在模拟对抗中，学生通过人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理与产品中心等八大核心内容，模拟人力资源管理人员的工作职能，加深对专业知识的理解和运用，增强学生的团队协作能力。

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